Buil­ding bridges
to the future – together!

Jeder Mensch, unab­hän­gig von Alter, Geschlecht, Her­kunft, Reli­gi­on, Bil­dungs­ab­schluss, Haut­far­be, Natio­na­li­tät oder Lieb­lings­ge­richt kann sich bei uns bewer­ben – solan­ge er/sie bereits ein gemein­nüt­zi­ges Pro­jekt lei­tet oder unmit­tel­bar davor steht, ein sol­ches zu grün­den. Wich­tig ist uns, dass du pro­fes­sio­nell arbei­test, top orga­ni­siert und ziel­stre­big bist und Erfah­rung auf dei­nem Gebiet mit­bringst. Super wäre, wenn du selbst­be­wusst, jedoch rea­lis­tisch und reflek­tiert auf­trittst und dich schon­mal mit dei­nem per­sön­li­chen Lebens­sinn und deiner Lebens­vi­si­on beschäf­tigt hast. Dass du eh Inter­es­se an poli­ti­schen, sozia­len und viel­leicht auch phi­lo­so­phi­schen Fra­gen mit­bringst, ver­mu­ten wir ganz stark – sonst wärst du wahr­schein­lich nicht auf die­ser Seite. 😉

• Es gibt kei­nen Rechts­an­spruch auf Förderung.
• Das Kura­to­ri­um ent­schei­det frei, wer, wann, wie lan­ge und in wel­chem Umfang vom bridgebuilder Foun­da­ti­on e.V. im Rah­men sei­nes gemein­nüt­zi­gen Enga­ge­ments geför­dert wird.
• Die Sat­zung des gegrün­de­ten bridgebuilder Foun­da­ti­on e.V. defi­niert den Ent­schei­dungs­rah­men für das Fördergremium.
• Es gibt kei­ne Ver­gü­tung für ein­ge­reich­te Förderkonzepte.
• Alle ein­ge­reich­ten Ideen und Kon­zep­te sind „Open Source“. Sie wer­den vom Urhe­ber unter der Lizenz CC0 1.0 Uni­ver­sell (CC0 1.0) Public Domain Dedi­ca­ti­on über­ge­ben. Wei­te­re Infos: https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/deed.de
• Alle Unter­la­gen, Ideen und ein­ge­reich­te Medi­en dür­fen von bridgebuilder Foun­da­ti­on e.V. frei ver­wen­det und ver­öf­fent­licht werden.
• Die genann­ten För­der­sum­men sind von uns ange­streb­te Beträ­ge. Wir kön­nen nach eige­nem Ermes­sen davon abweichen.
• Erhal­te­ne För­der­sum­men kön­nen zurück­ge­for­dert wer­den, wenn der Emp­fän­ger sei­nen Ver­pflich­tun­gen als Pro­jekt­lei­ter nicht nach­kommt oder das Geld für ande­re Zwe­cke ver­wen­det, als im För­der­an­trag beschrieben.
• Die För­de­rung kann jeder­zeit ohne Anga­be von Grün­den und mit sofor­ti­ger Wir­kung von bei­den Sei­ten gekün­digt wer­den. (Wir wer­den aber natür­lich im Nor­mal­fall immer mit euch spre­chen, wenn es Pro­ble­me gibt!)
• Die Förderbedingungen kön­nen jeder­zeit von der bridgebuilder Foun­da­ti­on e.V. mit Wir­kung für die Zukunft ange­passt werden.
• Beach­te auch die FAQ-Arti­­kel zu För­der­zeit­raum, För­der­sum­me und dei­nen Ver­pflich­tun­gen.
• Aus­führ­li­che Förderbedingungen, in Form einer juris­tisch was­ser­dich­ten Ver­si­on, sind der­zeit in Arbeit und wer­den hier ver­öf­fent­licht, sobald sie fer­tig sind.

Ja. Aber wir suchen der­zeit nach Unter­stüt­zern, um die nächs­ten För­der­zeit­räu­me finan­zie­ren und das finan­zi­el­le Enga­ge­ment auf meh­re­re Schul­tern ver­tei­len zu können.

Vor­aus­sicht­lich min­des­tens 1 Jahr und maxi­mal 3 Jah­re. Nach jedem Jahr ent­schei­det das Kura­to­ri­um über die Fort­set­zung deiner Förderung.

Bei­des ist mög­lich. Wenn du dich im Team bewirbst, soll­te aus deiner Bewer­bung ganz klar her­vor gehen, ob nur eine Per­son die För­de­rung erhal­ten soll, oder meh­re­re Team­mit­glie­der eine finan­zi­el­le För­de­rung benö­ti­gen. Denkt dar­an, euren Geld­be­darf gut zu begrün­den und uns ein Bild zu ver­mit­teln, was ihr mit Hil­fe unse­rer Unter­stüt­zung auf­bau­en wollt.

Wir den­ken, 500 € monat­lich ist ein guter Betrag, um dir in der Grün­dungs­pha­se dei­nes Pro­jek­tes ein wenig den Rücken frei zu hal­ten. Du wirst dir zusätz­lich noch Eigen­mit­tel oder wei­te­re För­de­run­gen und Finan­zie­rungs­mög­lich­kei­ten orga­ni­sie­ren müs­sen, um dein Pro­jekt auf siche­re Bei­ne zu stel­len. Wir bit­ten dich, falls mög­lich, ander­wei­ti­ge För­der­mög­lich­kei­ten, z.B. Grün­dungs­zu­schuss, vor­ran­gig in Anspruch zu nehmen.
In gut begrün­de­ten Aus­nah­me­fäl­len sind wir grund­sätz­lich frei, den För­der­be­trag etwas zu erhöhen.

Wir för­dern Aktivist*innen, Social-Ent­re­­pre­­neurs, Cam­pai­gner, Start-up-Gründer*innen und ande­re enga­gier­te Per­so­nen unter der Bedin­gung, dass sie die erhal­te­ne För­de­rung für gemein­nüt­zi­ge Pro­jek­te ver­wen­den. Die ver­ein­ba­rungs­ge­mä­ße Mit­tel­ver­wen­dung muss belegt wer­den, z.B. durch eine Doku­men­ta­ti­on der für das gemein­nüt­zi­ge Pro­jekt geleis­te­ten Arbeits­zei­ten. Sie­he auch hier.

Um als Ver­ein natür­li­che Per­so­nen bei der Umset­zung gemein­nüt­zi­ger Zwe­cke för­dern zu kön­nen, stel­len wir über einen För­der­ver­trag mit den Per­so­nen sicher, dass die­se als „Hilfs­per­so­nen“ (sie­he auch § 57 AO) für den bridgebuilder Foun­da­ti­on e.V. tätig sind und unser Ver­ein die Tätig­kei­ten der Per­so­nen genau bestim­men kann. Die­ser För­der­ver­trag regelt fol­gen­de Punkte:

• Inhalt und Umfang der Tätig­keit der geför­der­ten Person
• Gemein­nüt­zi­ger Zweck, den die Per­son mit Ihrer Tätig­keit unterstützt
• Ggf. Nen­nung von Part­nern / Orga­ni­sa­tio­nen mit denen die Per­son im Rah­men ihrer Tätig­keit zusammenarbeitet
• Höhe der Förderung
• Zeit­raum der Förderung
• Ver­pflich­tung der Per­son, ihre geleis­te­ten Arbeits­stun­den in einer Arbeits­zeit­auf­zeich­nung zu bele­gen und die­se dem bridgebuilder Foun­da­ti­on e.V. zur Prü­fung vorzulegen.

(Die genau­en Förderbedingungen und der Wort­laut des För­der­ver­trags wird noch ausgearbeitet.)

Dar­über hin­aus ist es notwendig,

• dass du uns offen und trans­pa­rent über den Fort­schritt oder mög­li­che Pro­ble­me in dei­nem Pro­jekt informierst;
• dass du Zah­len, Geld­flüs­se, Mit­ar­bei­ter­struk­tur und Ver­bin­dun­gen zu ande­ren pri­va­ten oder öffent­li­chen Akteu­ren trans­pa­rent offen legst;
• dass du ande­re bridgebuilder soweit mög­lich bei ihren Pro­jek­ten unterstützt;
• dass du dich im bridgebuilder-Net­z­­werk ein­bringst und spä­ter auch als „bridgebuilder-Alum­nus“ das Netz­werk wei­ter­hin unterstützt;
• dass du uns beim Wei­ter­ent­wi­ckeln der bridgebuilder Foun­da­ti­on unterstützt.

Wir möch­ten, dass sich alle bridgebuilder als gro­ßes, gemein­sa­mes Team betrach­ten, das sym­bio­tisch inein­an­der­greift: jeder hat sei­ne Arbeits­schwer­punk­te, Rol­len und Ver­ant­wort­lich­kei­ten, aber wir unter­stüt­zen uns gegen­sei­tig, wo wir können.